“出戻り文化”が既にあるリクルートは、なぜAlumyを導入したのか？

業種：広告／人材サービス（人材紹介・人材派遣）

従業員数：10,000名~

導入から約半年で役職者を採用、SBCメディカルグループのカムバック採用への挑戦

業種：理容・美容・エステティック

従業員数：10,000名~

未来を見据えた人材活用、日本郵政グループ横断での退職者協働プラットフォーム構築

業種：サービス業

従業員数：10,000名~

「Alumyでなければ戻らなかった」DXCテクノロジー・ジャパンのカムバック採用事例からみるAlumyの可能性

業種：ITサービス業

従業員数：1,000名~

「案内開始から約2か月で5名内定」DDグループでの様々な雇用形態におけるカムバック事例

業種：飲食・アミューズメント事業

従業員数：5,000名～