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導入事例

即戦力人材の採用確保に向けた中部電力の取り組み
中部電力株式会社
業種：
電力
従業員数：
3,000名~
Alumyを導入してから1年半。日本郵政グループのアルムナイネットワークの今と今後の展開について
日本郵政グループ
業種：
サービス業
従業員数：
10,000名~
能動的に退職者と接点を持つことで、契約社員スタッフの採用が実現したベルシステム24のカムバック事例
株式会社ベルシステム24
業種：
人材
従業員数：
10,000名~
人事が全社を巻き込み開始した、三菱重工の未来を築くウェルカムバック採用
三菱重工業株式会社
業種：
機械
従業員数：
10,000名~
「案内開始から約2か月で5名内定」DDグループでの様々な雇用形態におけるカムバック事例
株式会社DDグループ
業種：
飲食・アミューズメント事業
従業員数：
5,000名～
未来を見据えた人材活用、日本郵政グループ横断での退職者協働プラットフォーム構築
日本郵政グループ
業種：
サービス業
従業員数：
10,000名~
導入から約半年で役職者を採用、SBCメディカルグループのカムバック採用への挑戦
SBCメディカルグループ株式会社
業種：
理容・美容・エステティック
従業員数：
10,000名~
“出戻り文化”が既にあるリクルートは、なぜAlumyを導入したのか？
株式会社リクルート
業種：
広告／人材サービス（人材紹介・人材派遣）
従業員数：
10,000名~
即戦力人材の採用確保に向けた中部電力の取り組み
中部電力株式会社
業種：
電力
従業員数：
3,000名~
Alumyを導入してから1年半。日本郵政グループのアルムナイネットワークの今と今後の展開について
日本郵政グループ
業種：
サービス業
従業員数：
10,000名~
能動的に退職者と接点を持つことで、契約社員スタッフの採用が実現したベルシステム24のカムバック事例
株式会社ベルシステム24
業種：
人材
従業員数：
10,000名~
人事が全社を巻き込み開始した、三菱重工の未来を築くウェルカムバック採用
三菱重工業株式会社
業種：
機械
従業員数：
10,000名~
「案内開始から約2か月で5名内定」DDグループでの様々な雇用形態におけるカムバック事例
株式会社DDグループ
業種：
飲食・アミューズメント事業
従業員数：
5,000名～
未来を見据えた人材活用、日本郵政グループ横断での退職者協働プラットフォーム構築
日本郵政グループ
業種：
サービス業
従業員数：
10,000名~
導入から約半年で役職者を採用、SBCメディカルグループのカムバック採用への挑戦
SBCメディカルグループ株式会社
業種：
理容・美容・エステティック
従業員数：
10,000名~
“出戻り文化”が既にあるリクルートは、なぜAlumyを導入したのか？
株式会社リクルート
業種：
広告／人材サービス（人材紹介・人材派遣）
従業員数：
10,000名~

Alumy（アルミー）

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