導入事例
無料でご利用いただける《退職者情報管理システム》を使って、
今まで退職と同時に切れてしまっていた、企業と退職者の関係性を繋ぎ、
運用サポートを行う《カムバックコーディネーター》と共に、
退職者に最適なタイミングで、理想のカムバックを案内することができます
退職者情報を「簡単」かつ「安全」に一元管理できる
システムを無料で提供。過去の情報だけでなく、退職者の
「今」の仕事やカムバック意向など、最新情報を確認できます
カムバックコーディネーターは、カムバック採用を丁寧にサポート する人事の強い味方です。退職者へのヒアリング、カムバック案内 などの業務を一手に引き受け、候補者の採用を支援します
Alumyシステムの導入、利用には一切費用は発生しません。
カムバック採用が実現したタイミングで
成果報酬として決定フィーをいただきます。
カムバック採用の母集団形成から候補者への連絡・紹介までを代行します。制度・ナレッジがなくても幅広くサポートできますので、安心してお問い合わせください。
Alumyを導入するにあたって、どのような運用フローを組むべきか事例も含めて提案させて
いただきます。また退職者へ案内する求人やメールの一括登録機能も
充実しています。
“出戻り文化”が既にあるリクルートは、なぜAlumyを導入したのか？
株式会社リクルート業種：広告／人材サービス（人材紹介・人材派遣）
従業員数：10,000名~
導入から約半年で役職者を採用、SBCメディカルグループのカムバック採用への挑戦
SBCメディカルグループ株式会社業種：理容・美容・エステティック
従業員数：10,000名~
未来を見据えた人材活用、日本郵政グループ横断での退職者協働プラットフォーム構築
日本郵政グループ業種：サービス業
従業員数：10,000名~
「Alumyでなければ戻らなかった」DXCテクノロジー・ジャパンのカムバック採用事例からみるAlumyの可能性
DXCテクノロジー・ジャパン業種：ITサービス業
従業員数：1,000名~
「退職者」という貴重な即戦力を資産に変え、
カムバック採用という新たな採用チャネルを確立します
Alumyは、企業と退職者を繋ぎ、
様々な協働機会を生み出す架け橋となる
「カムバック採用代行サービス」
です。
無料でご利用いただける《退職者情報管理システム》を使って、今まで退職と同時に切れてしまっていた、企業と退職者の関係性を繋ぎ、運用サポートを行う《カムバックコーディネーター》と共に、退職者に最適なタイミングで、理想のカムバックを案内することができます。
退職者情報を「簡単」かつ「安全」に一元管理できるシステムを無料で提供。過去の情報だけでなく、退職者の「今」の仕事やカムバック意向など、最新情報を確認できます 。
カムバックコーディネーターは、カムバック採用を丁寧にサポートする人事の強い味方です。退職者へのヒアリング、カムバック案内などの業務を一手に引き受け、候補 者の採用を支援します。
Alumyシステムの導入、利用には一切費用は発生しません。カムバック採用が実現したタイミングで 成果報酬として決定フィーをいただきます。
カムバック採用の母集団形成から候補者への連絡・紹介までを代行します。制度・ナレッジがなくても幅広くサポートできますので、安心してお問い合わせください。
Alumyを導入するにあたって、どのような運用フローを組むべきか事例も含めて提案させていただきます。また退職者へ案内する求人やメールの一括登録機能も 充実しています。
“出戻り文化”が既にあるリクルートは、なぜAlumyを導入したのか？
株式会社リクルート業種：広告／人材サービス（人材紹介・人材派遣）
従業員数：10,000名~
導入から約半年で役職者を採用、SBCメディカルグループのカムバック採用への挑戦
SBCメディカルグループ株式会社業種：理容・美容・エステティック
従業員数：10,000名~
未来を見据えた人材活用、日本郵政グループ横断での退職者協働プラットフォーム構築
日本郵政グループ業種：サービス業
従業員数：10,000名~
「Alumyでなければ戻らなかった」DXCテクノロジー・ジャパンのカムバック採用事例からみるAlumyの可能性
DXCテクノロジー・ジャパン業種：ITサービス業
従業員数：1,000名~
初期費用・月額利用料無料のサービスです。 貴社の最適な導入プランを提案させていただきます。 まずはお気軽にご相談ください。
