採用に、
カムバックという新常識を。

「退職者」という貴重な即戦力人材を資産に変え、
新たな採用チャネルを確立します

Alumyは、「退職者管理システム」と「専属コーディネーター」の掛けあわせで、
企業と退職者の新たな出会いを作るカムバック採用代行サービスです

Alumyは、退職者を"集め"、カムバックまで"導く"サービスです

Alumyは、退職者を"集め"
カムバックまで"導く"
サービスです

「退職者管理システム」で退職者を資産化し、
「専属コーディネーター」がカムバック採用の実現をサポートします

「退職者管理システム」で退職者を資産化し、
「専属コーディネーター」がカムバック採用の
実現をサポートします

退職者管理システム

退職者情報を「簡単」かつ「安全」に一元管理できるシステムを無料で提供。過去の情報だけでなく、退職者の「今」の仕事やカムバック意向など、最新情報を確認できます

カムバックコーディネーター

カムバックコーディネーターは、カムバック採用を丁寧にサポートする人事の強い味方です。退職者へのヒアリング、カムバック案内などの業務を一手に引き受け、候補者の採用を支援します

退職者管理システム

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カムバックコーディネーター

カムバックコーディネーターは、カムバック採用を丁寧にサポートする人事の強い味方です。退職者へのヒアリングカムバック案内などの業務を一手に引き受け、候補者の採用を支援します

利用イメージ

退職者情報の管理からカムバック希望のヒアリング、
面談設定までを一括サポート

Alumyの3つのポイント

初期手数料も月額利用料も無料

Alumyシステムの導入、利用には一切費用は発生しません。
カムバック採用が実現したタイミングで成果報酬として決定フィーをいただきます。

カムバック採用業務をマルっと代行

カムバック採用の母集団形成から候補者への連絡・紹介までを代行します。制度・ナレッジがなくても幅広くサポートできますので、安心してお問い合わせください。

退職者の「今」を把握できる貴重なデータベース

カムバックコーディネーターから退職者へ定期的なヒアリングやアンケートを実施。退職者が「今何をしていて、どんな条件を求めているか」が一目でわかります。

初期手数料も
月額利用料も無料

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カムバック採用が実現したタイミングで成果報酬として決定フィーをいただきます。

カムバック採用業務を
マルっと代行

カムバック採用の母集団形成から候補者への連絡・紹介までを代行します。制度・ナレッジがなくても幅広くサポートできますので、安心してお問い合わせください。

退職者の「今」を把握できる貴重なデータベース

カムバックコーディネーターから退職者へ定期的なヒアリングやアンケートを実施。退職者が「今何をしていて、どんな条件を求めているか」が一目でわかります。

「Alumy」なら、固定費0、成功報酬のみなので、
ノーリスクでカムバック採用にチャレンジできます。


導入事例など、詳細情報をご希望の方は
こちらからお問い合わせください。

Alumyは

初期費用・月額利用料無料

ノーリスクでカムバック採用に
チャレンジできます

Alumyはこんなお悩みを解決できます

カムバック採用の有効性は認識している一方で、始めるとなるとこんなお悩みも・・

とりあえずカムバック採用制度やHPを作ってみたが、全く応募がこない..文化的に馴染まないのだろうか

日々の採用業務が忙しくてカムバック採用について 調べて、運用する時間が 作れない…

Alumyはこんなお悩みを
解決できます

カムバック採用の有効性は認識している一方で、始めるとなるとこんなお悩みも・・

とりあえずカムバック採用制度やHPを作ってみたが、全く応募がこない..文化的に馴染まないのだろうか

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カムバック社員の価値とは?

企業から見た満足度

カムバック人材は、即戦力として活躍し、定着率も高いことから、企業側にとって魅力的な存在となっています

※2020自社調べ

企業から見た満足度

カムバック人材は、即戦力として活躍し、定着率も高いことから、企業側にとって魅力的な存在となっています

※2020自社調べ

退職者から見たカムバックの魅力

前職を去った後も、様々な思いでカムバックを望む方々がいらっしゃいます

退職者の声No1

転職後、新たに得た知見や経験を活かし、古巣の企業に恩返ししたい

退職者の声_人アイコン1
退職者の声No2

結婚・出産を機に退職してしまったが、自分のスキルには自信があるので、また働けたら すごく嬉しい

退職者の声_人アイコン2
退職者の声No3

前の職場での人間関係が良好で、今だに連絡を取り合っている。大好きな人たちだからこそ、 「また一緒に働けたらな・・」と思うことが多い

退職者の声_人アイコン3

退職者から見た
カムバックの魅力

前職を去った後も、様々な思いで
カムバックを望む方々が
いらっしゃいます

退職者の声No1

転職後、新たに得た知見や経験を活かし、古巣の企業に恩返ししたい

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退職者の声No2

結婚・出産を機に退職してしまったが、自分のスキルには自信があるので、また働けたら すごく嬉しい

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退職者の声No3

前の職場での人間関係が良好で、今だに連絡を取り合っている。大好きな人たちだからこそ、 「また一緒に働けたらな・・」と思うことが多い

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